钉友荟第八期·瑞安 AI时代的工作方式
3月19日，钉友荟第八期走进瑞安，以「AI时代的工作方式」为主题，汇聚钉钉生态伙伴、瑞安本地优秀企业代表，共同探讨AI如何重构企业协作、管理与数字化转型路径，解锁高效智能办公新范式。
本次活动聚焦AI+企业管理、AI+人力资源、制造业数智化实践等核心议题，从工具落地到场景应用，从案例分享到圆桌交流，干货满满、亮点纷呈，为瑞安企业带来一场前沿AI工作方式的思想盛宴。
钉钉认证解决方案架构师方志泽分享，钉钉AI表格可打破IT与业务壁垒，业务人员无需代码，一句话即可搭建CRM、供应商管理等系统，支持Excel迁移、语音提交，集成超100项AI能力，可处理1000万行数据，解决Excel性能瓶颈。已在招聘、巡检、问卷、任务/项目/订单管理等场景落地，效率大幅提升；可对接群聊与ERP、MES、WMS等系统，实现数据自动归集与闭环。通过“数智先锋大赛”，企业实现显著降本增效。
此外，钉钉Deep平台可搭建企业专属智能体，承接大量高频工作；悟空 AI 原生工作台安全可控，一句话完成复杂任务；A One智能硬件升级，录音、翻译能力更强，可结合AI表格生成客户画像、赋能销售管理。
活动现场，卓人数控、戈尔德两大瑞安标杆企业，带来实打实的数智化建设经验，为同行提供可复制、可落地的实践参考。
卓人电控信息科副科长李登分享，企业信息化围绕钉钉、达索、鼎捷 ERP三大平台搭建，从传统OA切换至钉钉，最终升级专属钉，彻底解决离职人员数据泄露问题。
核心落地成果： 智能考勤实现1000+人复杂班次自动核算，每月节省财务复核3–4天，工资发放提前至每月10日前。 专属钉可保留离职账号便于交接，监测并封停异常账号，通过细粒度权限限制截图、转发、打印，严防信息泄露。 宜搭低代码直连数据库并对接ERP、WMS，快速搭建CRM、绩效、指令追踪等应用，实现数据驱动管理。 私有化知识管理结合绿盾实现文件脱敏与水印，沉淀企业数字资产；AI辅助新员工培训，1400人工厂仅需1名培训专员。
戈尔德CIO聂召喻分享，企业主营汽车减震器，2019年启动数字化转型，2024年上线ERP并完成7家公司同步上线。
核心成果包括：AI装柜优化年省物流成本200-300万元；实现3万+SKU零部件秒级识别；包装数字化杜绝标签错误，支撑数亿级单线产能；上线RDM系统满足研发合规要求。
企业以钉钉为底座，实现多系统单点登录，用宜搭搭建研发应用、用 TB管理项目，依托专属钉保障数据安全与品牌文化，最终获评省级数字化转型标杆。
云动力总经理王长春带来「AI+管理，助力企业数字化转型」分享，解读AI如何成为企业成长新引擎。
他介绍经典AI星空平台，通过小K智能体实现经营日报、数据分析、风险预警、财务报告、8D报告等自动化，覆盖生产、供应链、外贸、财务、研发全场景，帮助企业降本增效、精准决策。同时聚焦制造业智能排产、AI视觉质检等落地场景，展示AI如何解决交期、质量、成本三大核心痛点。
仁励家浙江大区负责人何洁，从HR视角解读AI时代人力资源变革：
把考勤、算薪、入转调离、合同签署等事务性工作交给系统与AI。 用AI招聘、AI培训、AI绩效提升人才管理效率。 让HR从 “办事员” 升级为 “战略伙伴”，专注组织建设与人才发展。 以钉钉为统一平台，实现员工全生命周期数字化管理。 何洁提出，未来人力资源将是「数据驱动、AI赋能、文化入心」的全新模式。 活动尾声，钉友荟发起人叶金盘分享平台初心：以钉会友，打造松弛、开放、共享的数字化交流社群，三年100期，走进企业、对标标杆、链接资源，助力本地企业拥抱数智化。
现场圆桌交流环节，嘉宾与参会企业自由探讨，从系统选型到落地痛点，从AI应用到安全管控，思想碰撞不断。
钉友荟始终坚持「干货分享+实战交流+松弛社交」，下午学干货，晚上共叙情谊，让数字化转型之路不孤单。
AI已来，未来已至。钉友荟第八期・瑞安站圆满落幕，感谢所有嘉宾与企业伙伴的参与。未来，我们将持续聚焦AI与数字化前沿，带来更多实战分享、标杆走访、资源对接，与企业一同以AI为翼，以数字为基，迈向更高效、更智能的商业新未来。
以钉会友，智见未来。下一期，我们不见不散！
