励臣科技宜搭低代码走进宁德核电
7月17日，励臣科技&钉钉宜搭低代码培训走进宁德核电。本次低代码培训旨在通过励臣科技&钉钉宜搭低代码培训课程赋能员工，激发员工的数字创造力，将部门核心骨干、业务专家培养成既懂业务又具有低代码开发技术能力的复合型人才，成为企业数字化转型的核心推动者。
体系课程+专业师资 确保教学质量
此次培训课程内容针对学员实际情况，设计了符合客户场景的教学内容。五天体系化的课程从合同管理、员工综合管理、项目管理等企业常见业务场景出发，结合钉钉宜搭中级核心知识点，系统化的将重点、难点讲透，为学员后续使用打下坚实基础。
针对学员基础水平不同，课程节奏难统一、疑难知识点接受困难等问题。此次培训由黄鹏、海鸥、季婷婷、杨鹏飞四位钉钉宜搭官方讲师，以主讲老师+助教协助的授课方式来进行教学，确保每位参与课程的学员都可以学有所成。
低代码让工作更高效
无需专业，即刻上手
学习成本比较低，容易上手，就像搭积木一样，很容易就能搭建出专属应用
过程管控便捷化
钉钉宜搭可以将以前零散、碎片化的数据进行整合收集，节省了很多时间
提升工作的准确性与时效性
用宜搭实现每月定期发出材料收集通知，并在线上完成审批。将繁琐的半线下的评奖工作，实现线上统一收集-审批-评选工作
人人争当“数字革命贡献者”
“核电必须数字化转型，但核电的转型之路有自己的特色。由于行业特点不同，我们的每一位员工都要具备架构师的能力，也就是我们提到的营造‘人人都是数字革命贡献者’的文化氛围。”
宁德核电培训部经理-徐锋涛告诉我们，“为了做到这些，公司提出了‘3-30-300’数字化人才培养规划。即在两年内培养出300位复合型人才，30位数字化项目经理，在5年时间内，从内部磨练出3位核电领域首席数字官。
现在‘300’的目标已经达成，我们也将计划更新为‘3-30-全员’。”在人才培养过程中，宁德核电根据“以赛促学，以赛促转”的培养理念，制定数字化人才培养规划，钉钉宜搭低代码培训和大赛就是培养模式的一部分。
励臣科技&钉钉宜搭低代码培训旨在为企业客户提供专业的低代码培训教学与培训服务，依托钉钉宜搭低代码平台，提供场景化的实践教学与操作演示，帮助学员掌握低代码应用创建的方法，助力企业实现数字化转型。
温州励臣网络科技有限公司是一家专注于企业数字化管理转型升级的科技公司，为企业提供个性化的数字化工具配置和数字化管理解决方案，业务主要涵盖企业数字化智能部署、企业数字化解决方案、行业数字化应用开发、数字化人才社会培训四大内容，助力组织业务管理全面数字化，提高企业效能。